기획 3부는 가오파 전자에서 가장 주목받는 부서였으나, 최근 3년간 부실한 기획을 쏟아내며 명성을 잃었음에도 각자의 방식으로 '열일'하는 척한다. 직장에서 '블랙홀'로 알려진 리텐란이나, 이너 피스와 덤덤한 삶을 추구하는 판스스, 차가워 보여도 알고 보면 따뜻한 우이메이, 귀하게 자란 부잣집 도련님에서 벗어나려 분투하는 바이마솨이... 모두가 꿈과 집착을 가지고 있고, 기획 3부에 대한 마음도 깊다. 이들은 동료와 함께 앞으로 나아가며, 회사와 함께 성장한다. 부회장이 이들을 흠집 내려 하는 가운데, 기획 1부와 경쟁하면서도 노력 끝에 위기를 하나씩 해결한다. 붕괴 직전의 기획 3부를 정상으로 되돌리고, 울고 웃으며 직장 생활을 하는 가운데, 소중한 사랑과 우정을 얻는데...

企划三部曾是高发电子公司内部最神秘和风光的部门，但近三年却因屡次提出不靠谱的企划而导致地位一落千丈。但是企划三部的众人却以各自的方式，演绎着“平凡奋斗者”的生活。无论是职场“黑洞”李天然，还是追求内心平和淡然的女孩范思思，抑或是冷面热心肠的吴意美、选择奋斗不做纨绔子弟的白马帅，他们有自己的梦想、有自己的执着，也有对企划三部的深厚感情。他们和同事一起进步，陪公司一同成长。虽然面临着副董的故意挑刺、企划一部的竞争，但他们用努力一次次成功化解了危机，使企划三部重回巅峰，也让自己在笑中带泪的职场生活中成长，并收获了珍贵的爱情与友情。

本劇被封為「職場劇天花板」，是依據韓國漫畫《高斯電子公司》改編而成，以喜劇的方式來闡述中國大陸職場潛規則。

本劇被封為「職場劇天花板」，是依據韓國漫畫《高斯電子公司》改編而成，以喜劇的方式來闡述中國大陸職場潛規則。

ကောင်းဖာ အီလက်ထရောနစ် ကုမ္ပဏီရဲ့ စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (၃) ဟာ ကောင်းမွန်လှတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုတွေကြောင့် နယ်ပယ်တစ်ခုလုံးရဲ့ ထိပ်ပိုင်းမှာ ၁၀ နှစ်တိတိဦးဆောင်ရပ်တည်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အခုလက်ရှိ ၃ နှစ်အတွင်းမှာ အားကိုးလိုမရနိုင်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုတွေကြောင့် ဌာနရဲ့ ရာထူးအဆင့်အတန်းတွေကလဲ ကျဆင်းလိုသွားခဲ့ပါတော့တယ်။ ၎င်းကျဆုံးသွားတဲ့ ဂုဏ်ကျက်သရေနဲ့ အဆင့်အတန်းတွေကိုပြန်လည်အရယူနိုင်မယ်လို အခိုင်အမာယုံကြည်ထားတဲ့ လီထျန်းရန် (ကျန့်ခိုင်)အတွင်းစိတ် အေးအေးချမ်းချမ်း နဲ့ သူများနဲ့မတူ တမူထူးကာနေတတ်ပြီး ဘယ်အရာမဆို လျစ်ရှုနေတတ်တဲ့ အကျင့်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ ဖန့်စီးစီး (ချန်ယွိချီ) ချမ်းသာတဲ့ မိသားစုကနေ မွေးဖွားလာခဲ့ပြီးသူဌေးသားလုပ်နေမဲ့အစား ကြိူးစားရုံးကန်ရတဲ့ ဘဝကိုပဲ ရွေးမယ်ဟု ကြုံးဝါးထားသူ အလုပ်အရမ်းကြိုးစားသူ ကောင်ကလေး ပိုင်မာရွှက် (ဝမ်ဟဲ့တိ) သူတိုဟာ ကိုယ်တိုင် ကိုယ်စီရဲ့ အိမ်မက်တွေ အားမလျှော့ပဲ ကြိုးစားတတ်တဲ့ စိတ်ဓာတ်တွေ စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (၃) အပေါ်မှာလဲ နက်ရှိင်းတဲ့ ခံစားချက်တွေရှိကြပါတယ်။ ဒီလိုနဲ့ သူတိုဟာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အတူတူ ကုမ္ပဏီ ကြီးပွားတိုးတတ်အောင် ကြိုးစားခဲ့တယ်ဆိုပါတော့။

The third planning department of Gaofa Electronics Group is a brainstorming department responsible for innovation. It has successfully proposed the "Gaosi 3s" cross-generation model, which has become the main product of the group for ten years and has established Gaosi Electronics as a leader in the industry. It has become a highly prized department, but since then, they have been stagnant, and they ran out of ideas. Now it's been rendered to a useless department!

O terceiro departamento de planejamento do Gaofa Electronics Group é um departamento de brainstorming responsável pela inovação. Propôs com sucesso o modelo de geração cruzada 'Gaosi 3s', que se tornou o principal produto do grupo por dez anos e estabeleceu a Gaosi Electronics como líder na indústria. Tornou-se um departamento altamente valorizado, mas desde então eles estão estagnados e sem ideias. Agora foi entregue a um departamento inútil!

Bộ phận kế hoạch thứ ba của Tập đoàn Điện tử Cao Phát là bộ phận chịu trách nhiệm đổi mới, đã đề xuất thành công mô hình thế hệ chéo "Gaosi 3s", đã trở thành sản phẩm chính của tập đoàn trong mười năm và đã thành lập Điên tử Gaosi như một dẫn đầu trong ngành. Vì vậy, bộ phận kế hoạch đã trở thành một bộ phận có công, nhưng kể từ đó, bộ phận kế hoạch thứ ba đã trong thời kỳ không hoạt động, và không còn ý tưởng hay nữa. Bộ phận kế hoạch thứ ba có những người ưu tú: có Lý Thiên Nhiên, người duy nhất tin rằng bộ phận kế hoạch thứ ba có thể xây dựng lại vinh quang của họ; Phạm Tư Tư một cô gái trẻ có cuộc sống hai mặt bí mật; có anh chàng siêu giàu chăm chỉ làm việc Bạch Mã Soái ... Mặc dù họ là những người bình thường, nhưng họ cũng đang đấu tranh để xây dựng lại vinh quang của bộ phận thứ ba và triển vọng nghề nghiệp của họ.